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发布时间:2020-01-18 11:16
远程办公人员在家中的联系更少,中断次数更少

在家工作的员工会感到更多的联系,因为他们的干扰减少了,这揭开了通勤人员感到孤立和脱节的神话

您是通勤还是希望?自从技术使在家中执行办公任务成为可能以来,人们就一直在争论远程办公的优点

人们经常反对这种做法的原因之一是,在家工作的员工感到孤立无援

一项新研究挑战了这个神话

沟通与身份

威斯康星州密尔沃基大学发表在《通讯专着》杂志上,这项研究涉及89名“ 电信工人”和104名办公室雇员

在一系列的调查和访谈中,研究人员研究了工人之间的沟通方式以及这些沟通方式如何与他们在办公室与他人的亲密感以及因打扰而产生的压力感相关

他们还研究了远程工作人员的“身份意识作为他们组织的一部分”

更多的交流=更多的压力=更少的联系

他们发现的发现挑战了人们一贯的信念,即恒煊注册官网在家工作的员工需要与组织进行大量沟通和联系,以最大程度地减少孤立感和脱节感

相反,他们发现“远程办公人员与他人的交流越多,他们由于受到干扰而感到的压力就越大,而这与他们对组织的认同感负相关

办公室工作人员压力更大

该研究还发现,与远程工作人员相比,办公室工作人员由于打扰而感到的压力水平明显更高

这些压力源与面对面和电子邮件通信的中断有关

该研究负责人凯思琳·冯纳(kathryn fonner)说:“该研究强调需要解决与每个人持续不断的工作场所沟通障碍相关的压力和时间压力

远程工作者的提示

去年年底,美国政府对其联邦雇员进行了一项调查,发现那些提供远程办公选择的雇员在雇员满意度上得分明显更高

来自经验丰富的远程工作人员的一些恒煊注册网站建议可以使体验变得积极:

在家里的专用房间内工作,该房间的门可以关闭,并且拥有您工作所需的一切

确保您的工作区域符合人体工程学(桌子,椅子和照明设备)

确保小孩在日托或保姆中

像在办公室一样,穿好衣服,在办公室工作

切记偶尔离开计算机;远程工作者往往会过度劳累

恒煊注册网站综合报道

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